模拟经营医院游戏手机版

手机版模拟经营医院游戏，是一款以医院为主题的纯文字经营模拟类游戏。如同其他医院模拟商业游戏，玩家要经营自己的医院，招募医生与工作人员，对科室和设备进行升级，从而更优质地帮助患者。在游戏中，通过为患者看病获取资金，不断扩大经营规模，将医院发展壮大，最终在全国医院总排名中夺得榜首。

值得一提的是，模拟经营医院游戏的硬核是可以手动操作医生给病人看病，游戏里有上百种疾病，从内科到外科，从神经到骨科，每种疾病都有自己的专属治疗方法，如果玩家给了错误的治疗，错误治疗的惩罚不会马上出现，但经过一段时间后，患者会以误诊复检的形式回到医院，降低医院治愈率的评级，从而影响医院每天的接诊人数，玩家需要根据自己的策略调配各种诊室和设备，同时不断地提升医生的技能，这样什么疑难杂症就都不是问题了。

我们不仅能够在模拟经营医院游戏中体验医生的日常工作和生活状况，还能了解很多医学专业知识，学习我们很多常见的病例处理方法，对我们的日常生活也会有所帮助，感兴趣的朋友不妨下载体验一下。

模拟经营医院游戏手机版怎么玩？

一、建设医院

医院建设在游戏里占据着核心地位，毕竟唯有高效的医院方可吸引更多患者前来。在进行医院建设工作时，有以下几个方面需要考虑：

1、医院门诊设施：门诊是医院最重要的部分，它决定着医院的接待能力。因此，要在门诊处安置尽可能多的医生、护士和药品，提高门诊接待速度。

2、医院病房设施：病房是接收病人的重要场所，病房床位的数量和质量将直接影响医院的治疗效果。因此，可以先建造少量的病房，等到病人增多时再扩建。

3、医院管理设施：管理设施包括财务、人事、科研等部门，这些部门都是医院正常运行所必需的。在游戏中，可以通过提升管理设施的等级，提高医院的效益和收益。

二、招募医生和护士

医生和护士是医院的核心力量，他们的专业水平和工作热情将直接影响到医院的治疗效果和口碑。在游戏中，可以通过招募高级医生和护士来提升医院的治疗质量。

1、招募医生：医生的级别分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级医生治疗效果不好，中级医生治疗效果一般，而高级医生则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级医生对于提升医院的治疗效果和收益非常重要。

2、护士招募：护士级别划分为初级、中级和高级这三个等级。初级护士的治疗成效欠佳，中级护士的治疗效果处于一般水平，而高级护士具备极高的治疗水准。所以，招募高级护士是提高医院治疗效果与收益的关键举措。

三、提升医院设施

医院设施的提升，可以帮助玩家提高医院的收益和治疗效果。在游戏中，可以通过以下几种方式来提升医院设施：

1、扩建门诊、病房、管理设施等部门，以满足越来越多的病人和医生的需求。

2、升级医疗设备，提高医疗水平和治疗效果。

3、提升管理设施的等级，以提高医院的效益和收益。

以上就是模拟经营医院的玩法介绍，希望对各位玩家有所帮助。在游戏中，需要注意的是，要合理安排医院资源，不能让任何一个部门过度拥挤或资源浪费。同时，要保持医院的财务状况，合理控制成本和收益，避免亏本经营。

除了以上几点，还有一些小技巧可以帮助玩家更好地经营医院：

1、多种病症治疗：在游戏中，不同病症需要不同的医生和设备来治疗。因此，要及时了解和掌握不同病症的治疗方法，才能确保医院的治疗效果。

2、维护员工情绪：医生和护士的情绪状况也会影响到医院的治疗效果。如果员工情绪低落，治疗效果会下降，而如果员工情绪高涨，治疗效果则会提高。因此，要注意员工的情绪变化，并及时采取措施维护。

3、开展宣传活动：医院的宣传活动可以帮助吸引更多的病人，提高医院的知名度和口碑。在游戏中，可以通过参加医疗展览、发布医疗资讯等方式进行宣传。

模拟经营医院最新版攻略

模拟医院的经营发展，创造疯狂的诊疗系统。

本游戏的目标是，通过招聘医术高的医生、升级科室和设备，来吸引更多的患者前来看病，从而获得更多的金钱来升级医院的等级，并在全国医院总排名中荣获第一。

医院等级总计有9种，从最低的一级丙等直至最高的三级甲等。每提升一个等级，便能解锁两个新科室以及与之对应的三件医疗器材。医院升级需要耗费大量金钱与声望，当积累到足够的金钱和声望后，每月月底进行总结时，医院等级会自动提升，新的科室与设备也会随之自动解锁。

每个新的科室，最多可以分配20名医生，升级科室可以增加治疗病人的基础治疗费用。每个医疗设备的升级，可以提升其对应科室的每天里吸引患者的数量，吸引到的患者将会平均分配到所有已经解锁的科室。

招聘能力高的医生，会很大程度上提高金钱的获取速度。每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。一共有6种性格：

莽撞：容易出现误诊，造成医闹，降低名声；

暴躁表现为：极易与患者产生冲突，进而导致设备受损，还会使收益降低。

正常：平平常常，不会有好事发生，也不会有坏事发生；

温柔：以耐心友善的态度对待病人，能够提升个人名声。

妙手：治病救人，认真负责，可以带来额外的金钱增加；

神医：仿若华佗重生，存在一定几率使事件的所有负面效果免疫，且事件收入翻倍。

其中，神医有小概率可以刷新到。

在招聘栏里，可以通过刷新，获得等待招聘的医生的列表。

注意：

每个月中，会有概率发生别的医院来我院踢馆的事件，会通过比较医生的能力的大小来决定是否防御成功，如果成功会获得金钱和声望，如果失败则会失去金钱和声望。

游戏亮点

1、每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。

2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以听从医院规章制度的管理。

3、极具创意的休闲模拟类手游，玩家将在此经营一家属于自己的医院。

4、持续加大医院建设力度，全力打造顶级医院，以成为卓越的医院大亨，助力医院获取更为丰厚的收益。

游戏技巧

1、持续的扩张医院的业务流程经营规模，争取将医院的各层面经营的有效认真细致。

2、停车场是增加医院交通量的必要设施，只有不断升级停车场，提供更多的停车位，才能有更多的患者前来就诊。

3、你需要凭借自己妥善经营管理方法来博得病人们的好感度，由此来增加人气，提升医院的财政收入呀！

4、可以不断的扩大医院门诊的工作流程企业规模，争得将医院门诊的各方面运营的合理仔细认真。

更新日志

v3.4版本

1、其他游戏数值调整和细节完善。

v0.7版本

1、添加快捷招聘和自动录取谢绝应聘人员功能；

2、医院升级之后的培训优化；

2、修复离职和退休总是显示为骨科的问题；

3、适当调整餐厅和停车场收益；

4、优化招聘逻辑；

5、对其他一些小问题进行调整与完善。